“鲶鱼效应”是一个源自渔业的譬如，自后被平日诓骗于措置学和团队建树中。它的根由是：在一群鱼中放入一条鲶鱼，正本懒洋洋的沙丁鱼会因为受到鲶鱼的“威逼”而变得活跃起来，从而保执活力和效果。

绵薄来说，鲶鱼效应等于通过引入一个“竞争者”或“挑战者”，来引发团队或组织里面的活力与能源。就像在任场中，要是一个团队永久莫得压力，成员可能会变得懈怠、穷乏进步心。但要是引入一个有才调、有竞争力的东谈主，其他东谈主就会被带动起来， 河南省信阳市潢川县志设归马桶疏通有限公司悉力进步我方， 新达利科技通盘这个词团队的效果也会随之提高。

这个效应在企业措置中非往往见。比如， 上海颗聂爵酒店管理有限公司公司招聘一位才调强的新东谈主，盐津人才网_盐津招聘网_盐津人才招聘信息网生活小常识诚然可能让老职工感到压力， 上海创雪晴技术有限公司但也能促使他们握住学习、进步妙技，幸免被淘汰。相似，在团队迷惑中，符合引入一些“鲶鱼式”的成员，有助于膺惩惰性，引发革命和积极性。

不外，使用“鲶鱼效应”时也要详确形势要津，弗成过度制造内讧或恶性竞争，不然反而会影响团队的和洽与效果。

总之生活百科知识-星空经验网，鲶鱼效应告诉咱们：放胆的竞争和挑战，是鼓励个东谈主和团队进步的迫切能源。